K8凯发国际生物作为布局全国农业全产业链一流服务商,非常重视内生性人员成长和企业文化体系建设,从员工专业、学历、年龄等方面的数据可以看出,公司全面推行选人用人市场化,为不同背景的优秀人才给予平等就业机会。建立完善的职业开展通道和员工培训体系,助力员工快速成长,保持公司上下达成思想上和战略上的一致,实现对K8凯发国际企业文化的高度认同。同时持续关心关爱员工,丰富员工业余生活,不断提升员工归属感和幸福感,使K8凯发国际公司实现招到人才、留住人才,高适配度使用人才的健康可持续地开展人才战略。
以能力为导向、以业绩为依据,不唯学历、不唯资历、不唯身份、不拘一格
不求最好、力求适合,用人所长、容人所短。坚持为在一线、特殊岗位和战略项目中有担当、出成绩的人给予更多机会
K8凯发国际生物:公司将以“赋能生态农业,打造农业全产业链一流服务商”为愿景,以“智造新型肥料,守护土壤健康,捍卫粮食安全”为使命,以“和谐开展、万物共生,以竞立世、以和润心,志同道合、和衷共济”为核心价值观,将国有企业的资本优势、技术优势、市场优势完美结合,更好地服务于全国农业产业,为中国农业产业贡献K8凯发国际力量,为促进社会文明进步,不断做出更大贡献。
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